2016年6月2日18时30分，材料与化学化工学部新媒体中心2015级换届面试于公教楼302幢2108、2109室拉开序幕。新媒体中心主席团和主任团组成此次面试的面试官团队，共有13位干事参与此次面试。此次活动旨在考察干事们的工作，选拔出新媒体中心新一届主任团，开启新纪年。

此次面试共分为两部分。第一轮，网络维护中心和PU监管中心采取传统方式，向被面试者发放试题卷，通过工作操作基础题及主观问答题考察应聘者的工作熟练度、处理问题的能力及个人能力。宣传制作中心和视频媒体中心则另辟蹊径，在信息采集卡上做文章，要求干事自行排版，将个人信息自由排版书于白纸上，给干事们以充分的发挥空间，继而考察干事的应变能力、工作能力等。干事们富有创意的文笔及别出心裁的排版方式令考官们连连称赞。

第二轮，13位面试者分为四个小组，进行无领导小组讨论。每个小组派出一名同学抽取讨论主题，阅题后各同学独立思考5分钟，尔后每位同学将在1分半内阐述各自观点，随后进行3分钟自由讨论交流，并选出小组发言人。最后由发言人概括总结小组内各成员观点内容，限制时间为2分钟。无领导小组讨论不仅考察了各位应聘者的人际交往能力，更考验了个人的思辨能力与求同存异的精神。其中，关于活动宣传是应该让越多人知道越好还是只需面向刚需者的讨论尤为激烈。两方各持一词，经过几轮言语角逐后，双方达成共识：在承办方需要打响自身知名度，提升影响力时，让越多人知道越好。针对招聘以及其他一些须耗费诸多资源的情况下，则只需面向刚需人群。大部分干事是初次接触无领导小组讨论，其中不乏不得要领者，没有一开始表明自己的观点成为他们最大的问题。考官们认真聆听，并在同学们发言结束后一一指出他们的缺点与不足，让同学们受益良多。8时30分，本次面试圆满落下帷幕。

本次面试不仅考察了干事们的工作能力，为选定主席团人选提供了重要参考，同时也在讨论中增强了干事们的合作与交流能力。相信即将选拔出的新一届主任团能够不负众望，在工作中展现出自己充实的能力，为新媒体中心谱写新的篇章。