本科生导师制实施办法（试行）

为进一步贯彻落实苏州大学“三育人”管理条例，加强对学院本科生的教育、引导和管理，提高本科生的培养质量，促进本科生的全面发展，经学院党政联席会议研究决定，从2008级学生开始，试行本科生导师制。试行办法如下：

一 导师配备

（一）本科生导师原则上由博士、讲师及以上职称人员担任。

（二）从新生入校开始，两个月内为每位新生配备一名导师，并集中举行导师聘任仪式，由院党政领导为每位导师颁发聘书。

（三）每位导师负责指导12名学生。

（四）导师指导周期原则上为二年。特殊情况下，经学生本人申请或导师要求，经学院批准，可以更换导师。

二 导师职责

（一）帮助学生尽早适应大学生活，指导学生制定《大学生生涯规划》。

（二）开展思想政治教育工作，引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

（三）帮助学生了解所学专业，引导学生确立正确的专业思想，培养学生勤奋刻苦积极向上的学习精神和严谨的治学态度。

（四）指导学生安排学习进程、选课、确立学习方向等，指导学生制订详细的《学习规划》，并督促学生按计划完成学业。

（五）激发学生的科研兴趣，培养学生的创新精神和创造意识，传授科学研究的方法，引导学生参与科学研究。

三 导师的工作要求

（一）导师在工作中应为人师表，注重言传身教。

（二）开学初受聘后必须与学生见面，了解被指导学生的情况，并保持不断的联系。

（三）一般情况下，每月与被指导学生面谈或集体指导至少1次，一学期面谈或集体指导3～6次。每次约谈之后需在《本科生导师工作手册》上填写指导记录并让学生签名。

（四）导师要深入学生宿舍，加强对其在生活等方面的指导。

四 导师制工作的管理

（一）导师的选聘要经过本人申请，方可参与。

（二）由学院党政领导和各系系主任共同组成领导小组，负责导师的聘任、考核和工作指导。

（三）领导小组通过定期查阅《本科生导师工作手册》和召开学生座谈会等方式了解和掌握导师工作的开展情况。

（四）学院根据考核情况，每年表彰一批优秀本科生导师。

（五）工作手册记录完毕后交学院存档。

苏州大学材料与化学化工学部

2008年9月10日